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1、第一條：為優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)，提高人口素質(zhì)，改革和完善本市 人才引進積分入戶深圳工作，促進經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)《關于加強和完善人口管理工作的若干意見及五個配套文件的通知》(深府 〔2005〕125號)等文件精神，制定本辦法。

2、　　第二條：人才引進積分入戶工作按照取消干部工人身份引 進界限，綜合評價、量化標準、公開透明、程序規(guī)范的原則，為 產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式提供人才保障。

3、　　第三條：引進市外人才入戶本市，包括從市外調(diào)入干部和招 調(diào)工人入戶本市的，適用本辦法。

4、但接收全日制普通高校應屆畢 業(yè)生以及接收境外人才和留學人員業(yè)務的除外。

5、　　第四條：積分入戶是指通過建立科學合理的量化指標體系， 對申請引進的市外人才進行多元評價、綜合打分。

6、當擬引進人才 計分指標累計達到一定分值時，可依程序申請辦理引進入戶。

7、　　第五條：人才引進積分入戶工作實行全市統(tǒng)一政策、統(tǒng)一審 核標準、統(tǒng)一信息管理。

8、　　第六條：市發(fā)展改革部門負責本市引進人才積分入戶政策 的指導、協(xié)調(diào)和檢查，并將人才引進積分入戶計劃指標統(tǒng)一納入 全市年度戶籍人口機械增長計劃內(nèi)管理。

9、　　市人力資源保障部門負責本市人才引進積分入戶工作的政 策制定和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門(以 下簡稱“市、區(qū)人力資源部門”)在各自職責范圍內(nèi)具體實施。

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關鍵詞： 引進人才 人力資源 全日制普通高校