2022年，農(nóng)發(fā)行龍巖分行黨委在省分行黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以“紅土先鋒”黨建品牌創(chuàng)建為抓手，深入推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，為龍巖分行高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大動能。

紅色領(lǐng)航強(qiáng)核心，打造過硬黨建

市分行黨委堅持將政治建設(shè)擺在首位，把增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”作為最根本的政治紀(jì)律，以黨建工作統(tǒng)領(lǐng)全局，規(guī)定動作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，自選動作力求特色，不斷提升黨建整體水平。一是堅定“主心骨”。市分行黨委充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，認(rèn)真落實黨建第一責(zé)任，深入實施黨建領(lǐng)航工程，統(tǒng)籌制定年度黨建工作計劃，修訂“三重一大”事項清單，堅持重大問題黨委會研究討論前置程序，強(qiáng)化黨建機(jī)制落實，累計召開4次黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議；班子成員下基層開展工作調(diào)研百余次，對各縣支行抓黨建促發(fā)展進(jìn)行專題指導(dǎo)，幫助基層解決熱點難點問題。二是唱響“主旋律”。抓實意識形態(tài)工作，牢牢把握意識形態(tài)工作主導(dǎo)權(quán)，黨的十九屆歷次全會精神和黨的二十大精神為主線，以“四學(xué)”模式持續(xù)營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，累計開展黨委會首議題學(xué)習(xí)46次、黨委中心組學(xué)習(xí)6次、班子成員上黨課3次、專題輔導(dǎo)講座5次；嚴(yán)格落實黨委會首議題學(xué)習(xí)制度，市分行班子成員堅持以上率下“領(lǐng)學(xué)”，加強(qiáng)業(yè)余時間“自學(xué)”，深入掛鉤縣支行“促學(xué)”、日常檢查指導(dǎo)“督學(xué)”，有力推動理論學(xué)習(xí)走深走實。三是念好“緊箍咒”。市分行黨委始終堅定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，堅持“兩手抓、兩手硬”，落實“兩個責(zé)任”，深化“兩個從嚴(yán)”，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)暨

紀(jì)檢工作會議、黨風(fēng)廉政建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)特約監(jiān)督員座談會，通報黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢工作情況；開展違反中央八項規(guī)定精神典型問題、政商“旋轉(zhuǎn)門”“逃逸式辭職”等問題專項治理，與轄區(qū)新發(fā)生業(yè)務(wù)的客戶簽訂《銀企廉政共建協(xié)議書》，累計發(fā)送節(jié)前廉政提示函179人次，發(fā)放《信貸人員廉潔從業(yè)對賬單》36份，市分行紀(jì)委書記不定期回訪貸款客戶19家，走訪特約監(jiān)督員8人次；抓好反面典型警示教育，全轄召開警示教育會議22次，通報典型案例29次；組織參觀廉政教育、警示教育基地6次；拍攝警示教育片2部，有效鞏固風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

紅色基因映丹心，打造特色黨建

市分行黨委牢固樹立“抓好黨建是最大政績”思想，積極探索抓黨建工作的新方式、新思路，深化黨建品牌內(nèi)涵與外延，努力構(gòu)建“亮點突出、特色鮮明、百花齊放”黨建工作新格局。一是深化特色品牌建設(shè)。鞏固深化“紅土先鋒”黨建品牌建設(shè)，推動黨建“形神兼?zhèn)?rdquo;，在強(qiáng)化黨建基礎(chǔ)、突出蘇區(qū)特色等方面提出具體措施，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，“一把手”負(fù)總責(zé)，各支部具體負(fù)責(zé)的工作格局；通過組織書記上黨課、拍攝黨建宣傳片、設(shè)立“黨員服務(wù)崗”亮承諾、評選“黨員先鋒崗”、組建“紅土先鋒貸款評估突擊隊”等形式，努力構(gòu)建“亮點突出、特色鮮明、百花齊放”黨建工作新格局。二是深化特色支部建設(shè)。結(jié)合閩西紅色文化和當(dāng)?shù)靥攸c，以爭創(chuàng)紅色黨建創(chuàng)建示范黨支部為載體，推進(jìn)“一黨委一特色，一支部一品牌”特色黨支部創(chuàng)建工作；按照黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)“深化拓展年”要求深入開展創(chuàng)建活動，夯實黨建基礎(chǔ)，深化黨建品牌內(nèi)涵與外延，武平縣支行黨支部工作案例在全省系統(tǒng)黨務(wù)工作培訓(xùn)班上作經(jīng)驗交流；有力有序推進(jìn)“強(qiáng)支部管理、嚴(yán)法紀(jì)行風(fēng)”專項治理工作，成立市分行黨建工作督導(dǎo)組，全面深入查找和解決基層行治理中存在的突出問題，著力增強(qiáng)支部戰(zhàn)斗力。三是深化特色黨性教育。以主題黨日活動為切入點，組織參觀龍巖市黨員政治生活館、中央蘇區(qū)工人運動史館、龍車革命烈士紀(jì)念館等黨性教育基地，觀看抗美援朝電影《狙擊手》，接受紅色教育和革命精神洗禮；紅色文化體驗、集體學(xué)習(xí)研討等教育活動，牢鑄愛黨愛國愛農(nóng)愛崗忠心。

紅色堡壘聚民心，打造規(guī)范黨建

市分行黨委切實把抓好支部建設(shè)作為黨的組織體系建設(shè)的基本內(nèi)容、管黨治黨的基本任務(wù)、檢驗黨建工作成效的基本標(biāo)準(zhǔn)，堅持不懈抓好支部建設(shè)，著力落實基本制度、提升基本能力、夯實基層基礎(chǔ)，朝著“一個黨員一面旗幟、一個支部一座堡壘”持續(xù)發(fā)力，全面激發(fā)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。一是推進(jìn)組織建設(shè)規(guī)范化。召開“五正五比”活動動員部署會，下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅會議紀(jì)律、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的通知》，馳而不息糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)；以創(chuàng)建總行、省分行文明單位為抓手，積極開展志愿服務(wù)活動，常態(tài)化開展員工禮儀培訓(xùn)，努力提升窗口服務(wù)水平，提升客戶滿意度，傳遞文明新風(fēng)；學(xué)習(xí)踐行新時代農(nóng)發(fā)行文化理念體系，通過服務(wù)脫貧攻堅精神宣傳海報上墻、打造廉潔文化長廊等方式，充分發(fā)揮宣傳陣地作用，引導(dǎo)員工將文化理念內(nèi)化于心、外化于行。二是推進(jìn)組織生活制度化。認(rèn)真落實“三會一課”、主題黨日活動、談心談話等制度，深化“智慧黨建”運用，認(rèn)真做好黨員積分管理、黨建工作量化考核、發(fā)展黨員、黨費繳交等工作，推動黨建基本工作制度執(zhí)行嚴(yán)格規(guī)范；以重溫入黨誓詞、新黨員入黨宣誓儀式等活動為抓手，增強(qiáng)儀式感，強(qiáng)化黨員身份意識。三是推進(jìn)活動載體多樣化。推進(jìn)黨建共建，分別與龍巖市人才集團(tuán)、文旅匯金集團(tuán)簽訂黨建共建和戰(zhàn)略合作協(xié)議，以“紅色元素”為紐帶，有效整合黨建資源，促進(jìn)優(yōu)勢互補(bǔ)，實現(xiàn)“以共建促黨建、以黨建促發(fā)展”的良性循環(huán)；持續(xù)推動“書香紅土 閱讀閱美”線上線下讀書活動，組織開展“身邊的共產(chǎn)黨員”故事征集、“喜迎二十大 書香伴征程”閱讀季活動，引導(dǎo)黨員干部向榜樣看齊，向身邊先進(jìn)學(xué)習(xí)，形成“人人都是參與者、個個都是戰(zhàn)斗員”的良好局面。

紅色先鋒鑄匠心，打造活力黨建

市分行黨委積極探索有利于破解黨建工作難題的新途徑新辦法，在激發(fā)黨建工作活力上做文章，著力發(fā)揮黨員先鋒模范作用和青年生力軍作用，充分調(diào)動全行員工的工作主動性和創(chuàng)造性。一是“干”字當(dāng)頭抓落實。成立服務(wù)革命老區(qū)高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)建設(shè)等工作專班，切實落實分層級工作責(zé)任、完善前中后臺協(xié)同配合，確保各項工作落實落地；分別制定《“老區(qū)發(fā)展正當(dāng)時、百日沖刺立新功”營銷攻堅行動方案》《“喜迎二十大 收官開新局”活動方案》，通過領(lǐng)導(dǎo)分片包干、分層分級營銷、紀(jì)委跟進(jìn)監(jiān)督等方式，實行項目推進(jìn)“日總結(jié)、周部署、周通報”制度，累計召開客戶營銷及項目推進(jìn)工作會議20余次。二是“嚴(yán)”字為重管隊伍。堅持不懈抓好“雙培養(yǎng)”，發(fā)展新黨員8人、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正4人；完成重要崗位人員輪崗16人次，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)；印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化干部員工擔(dān)當(dāng)作為的通知》，表彰百日攻堅行動中有突出貢獻(xiàn)的個人，教育和引導(dǎo)員工錘煉過硬本領(lǐng)；全年開展2次員工異常行為排查，通過觀察、談話、檢查、自查、查詢和走訪等方式，特別是走訪了市紀(jì)委監(jiān)委、公安局、人行、銀保監(jiān)分局等外部單位，拓展排查手段，全面排查在崗員工、退休員工、勞務(wù)派遣和服務(wù)外包人員，均無異常行為，有效防范違規(guī)違紀(jì)事件發(fā)生。三是“細(xì)”字為本強(qiáng)整改。建立《中央巡視整改工作各部室配合事項臺賬》《中央巡視整改工作各縣支行任務(wù)臺賬》，堅持銷號管理，扎實推進(jìn)中央巡視反饋問題、省分行常規(guī)巡察反饋意見“地毯式”整改,龍巖分行主動認(rèn)領(lǐng)的中央巡視整改問題和省分行第三巡察組反饋的問題，均已完成整改，整改成效得到上級行的肯定和認(rèn)可。四是“新”字突破樹標(biāo)桿。按期出版團(tuán)刊《花 Young》，打造青年風(fēng)采展示陣地；通過風(fēng)采展示、主題征文、演講比賽、青年讀書學(xué)習(xí)會、座談會等形式，激發(fā)青年員工的工作積極性和創(chuàng)造性；發(fā)揮工會團(tuán)委橋梁紐帶作用，結(jié)合實際開展女職工交流、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)、健步走等活動，活躍員工業(yè)余生活；組織員工健康體檢，舉辦健康管理知識講座，建立困難員工臺賬，關(guān)心和慰問困難員工；組建氣排球、羽毛球、籃球、書法等興趣小組，榮獲龍巖市第二屆“共和國金融搖籃杯”氣排球友誼賽亞軍、龍巖市首屆“銀行保險杯”男子籃球賽第八名等榮譽(yù)。

紅色耕耘勵初心，打造融合黨建

市分行黨委堅持發(fā)揮黨建引領(lǐng)推動作用，將黨建工作與中心工作有機(jī)融合，以管黨治行“軟實力”引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展“硬實力”，實現(xiàn)黨建和業(yè)務(wù)同頻共振、互促共進(jìn)。一是信貸支農(nóng)彰顯擔(dān)當(dāng)。深化政銀合作，推動省分行與龍巖市政府簽署支持閩西革命老區(qū)高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)建設(shè)戰(zhàn)略合作框架協(xié)議；市分行分別與永定區(qū)、經(jīng)開區(qū)、連城縣政府簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，以“現(xiàn)場座談+簽約儀式”“召開項目對接會+政策宣傳”“呈閱件+信貸產(chǎn)品服務(wù)手冊”等形式向地方黨政主官講農(nóng)發(fā)行政策、聲農(nóng)發(fā)行主張、宣農(nóng)發(fā)行優(yōu)勢，深度對接政府發(fā)展規(guī)劃和重大項目。全年累計獲批中長期項目24個、金額118.97億元。二是創(chuàng)新發(fā)展多點突破。答好穩(wěn)住大盤“新考題”，成功投放了全省系統(tǒng)唯一一筆設(shè)備更新改造貸款，累計投資到位農(nóng)發(fā)基礎(chǔ)設(shè)施基金項目4個、金額9.97億元，各項貸款余額首次突破200億元大關(guān)，創(chuàng)歷史新高，取得的成效得到了地方黨政領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，并多次被龍巖市官方媒體《閩西日報》刊載；結(jié)合龍巖森林生態(tài)資源豐富的特點，以林權(quán)流轉(zhuǎn)“資源足、手續(xù)簡、稅費低”的資產(chǎn)特點為突破口，短時間內(nèi)實現(xiàn)“三個第一”，用實際行動展現(xiàn)“農(nóng)發(fā)行速度”，累計獲批森林資源高質(zhì)量發(fā)展項目7個、金額52.1億元，累放貸款43.25億元，項目模式得到了省分行高度認(rèn)可，并在全省系統(tǒng)范圍內(nèi)推廣和運用；多措并舉打好精準(zhǔn)幫扶“組合拳”，累計投放精準(zhǔn)幫扶貸款1.3億元，帶動已脫貧人口就業(yè)；結(jié)對幫扶福建省最大的易地扶貧搬遷集中安置點“長汀策武鎮(zhèn)南站幸福小區(qū)”；投放易地扶貧搬遷后續(xù)扶持貸款5000萬元。三是經(jīng)營效益穩(wěn)步提升。全年累放各類貸款76.63億元，同比多投放41.96億元；年末各項貸款余額200.13億元，較年初增加52.62億元，增幅35.67%；實現(xiàn)“六無”創(chuàng)建目標(biāo)。（文/盧鳳）

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